Mission: Accompagnement d'une fusion/acquisition

 

Dans l'entité nouvellement absorbée

 

Mission de conseil en harmonisation suite à l’absorption d’une autre société 

 

Nombre de personnes impactées: 90 collaborateurs et environ 50 personnes nouvellement recrutées

 

 

Prestations fournies:

• Piloter le programme d’harmonisation organisationnelle suite à absorption

• Proposer l’organisation cible

• Evaluer les compétences de l’organisation actuelle et proposer des solutions pour atteindre l’organisation cible

• Préparer et piloter un programme de formation pour toutes les personnes impactées

• Travailler avec les entités légales et fiscales de Schneider Electric pour définir la solution la plus viable pour l’intégration de la nouvelle société

• Travailler avec les ressources humaines pour gérer les questions contractuelles et syndicales

• Travailler avec la finance pour gérer les facturations et un business plan clair après absorption

• Travailler avec les Achats pour gérer les nouveaux fournisseurs suite à l’absorption

• Elaborer avec l’équipe Communication les supports de communication à diffuser selon le plan de communication proposé